关于选择 高级人才 咨询公司 的全球性 指南
今天的组织机构面临前所未有的挑战。 技术的发展创造了一个快速且持续变化的商业氛围以及更 快更频繁的创新需求。很多发达地区的商业领袖面临着劳 动力老龄化的问题,而同时,他们也在努力培养下一代接 班人的领导才能。新兴市场的高管面临着让本土人才与全 球战略布局协同发展的挑战
所有商业领袖——从首席 执行官、首席人力资源总 监到董事会和采购团队, 需要通过高管寻访顾问来 知道、了解和获取所需要 的专业咨询。 本指南由国际高级人才咨 询协会(AESE)提供。
今天的组织机构面临前所未有的挑战。 技术的发展创造了一个快速且持续变化的商业氛围以及更 快更频繁的创新需求。很多发达地区的商业领袖面临着劳 动力老龄化的问题,而同时,他们也在努力培养下一代接 班人的领导才能。新兴市场的高管面临着让本土人才与全 球战略布局协同发展的挑战
所有商业领袖——从首席 执行官、首席人力资源总 监到董事会和采购团队, 需要通过高管寻访顾问来 知道、了解和获取所需要 的专业咨询。 本指南由国际高级人才咨 询协会(AESE)提供。